美的电器店面督导岗位薪资多?
美的电器店面督导岗位,这个岗位的工资一般是3500元到4000元左右。适合一些女性来进行工作。 美的电器店面督导岗位,这个岗位的工资一般是3500元到4000元左右。
朋友做过商场营业员,除去基本工资,卖一台提成20到50,还有奖金,销量高的商场还是挺赚的,逢年过节北京好点的家电卖场营业员月能挣上万。
好。根据查询职友集官网显示：待遇：家电导购员的工作工资4000到8000元，缴纳五险一金，享受节假日福利。环境：家电导购员的工作环境好，工作轻松自由。
保底工资是2300，提成有些是按百分之几。有些是安数量来计算。还有他们招聘的都是导购经验丰富的人，没有经验的人很难聘用，希望你做好心理准备。希望你成功！
家电产品的利润率有多少?比如冰箱?
从厂家到商场40%-50%(要看进货多少,每个品牌不一样)。 如减掉商场扣点、促销、打折、销售人员工资等等费用,只有10%左右。
3000-5000元西蒙电气是来自西班牙的专业开关插座品牌,1999年进入中国,主要生产和销售西蒙(Simon)的开关、灯具、综合布线、低压电器等产品。
薪资方面：联通营业员全国的平均月薪为5262，中位数为5262，其中2k-7k工资占比最多，约84%；家电导购员薪资水平为最多人拿4.5-6K占40.7%，2023年较2022年增长了2%，所以对比起来还是联通营业员好一点。
销售工资待遇好，平均工资在八千元，公司的管理制度完善，规章制度严格，员工福利高，西门子电器是世界家电行业的中坚力量，在德国本土一直稳居家电品牌首位，同时也是欧洲第世界第三大家电生产商。其销售遍及全球超过55个，代表着创立思想、精密设计和为千万消费者带来生活品质的提供者。
请问目前环境下，哪个销售工资高点?
谢邀。销售是高薪代名词,不是所有高薪岗位都适合你,只找对的,不找错的。
奥克斯集团工资待遇薪水 RMB 工作名称平均 产品开发工程师 ??2000软件开发 ??3650 临时促销员-外聘员工 ??500家电导购员 ??1000办公软件维护-实习生 ??1800业务助理 ??2450 薪酬绩效主管 ??5200 临时促销员-兼职 ??1500 MM顾问 ??5000设计员 ??
这就是全球的各种宗教延绵不绝数千年的原因。
大润发的员工工资是900.做导购不一样，导购具体是去各个厂家公司做，不拿大润发的钱，所以是不一样的，一般家电导购和日用的导购工资高点。
我来告诉你吧 我在商场做了6年了，做导购主要是看卖什么， 小家电吧 底薪高 但提成低， 白电（冰洗空）一般基本在2000~~3000， 白电做活动少， 黑电（彩电） 一般底线不是很高， 400~~800，提成高， 10元到300，不等， 根据机子大小而定， 另外一般保底1200。
还不错。海信电视销售顾问待遇好，一般工资5000-20000不等，有交通补助，饭补，电话费补助，缴纳五险、。海信成立于1969年，是中国著名的家电企业。拥有海信视像、海信家电和三电控股三家在上海、深圳、香港、东京四地的上市公司。
卖家电利润大吗?
卖家电的利润情况因品牌、渠道、地区等因素而异。
我一个同学在国美卖,他们属于各家电分包,不属于商场了,基本工资不高,600-1000之间,得看各品牌的价格了,提成是10%,福利基本上算完全没有,连保险也没有。
好干。工作轻松。在家电销售上班的员工上班都是介绍产品，没有体力活，每天都是定点上下班，不存在加班的情况。工资高。家电销售员工工资为6000-7000元。
年格力电器普通员工月薪大约是4000-5000元左右根据公开信息显示,格力电器是一家优秀的企业,拥有着一定的品牌和市场份额。
如何做好家电销售？
做导购最重要的是真诚的态度，把产品的优势都逐项告诉消费者，这样一是让消费者了解产品都能有哪些性能，二是可以通过这么多的性能发现消费者最关心的是什么才好重点介绍，三是突出同类产品的优势。
如此就能明白消费者消费心理和能力，特别是大电白电，这些产品消费者了解的渠道也集中在以下几种：
1、广告宣传，所谓的品牌效应
2、朋友介绍，相信过来人的使用心得和推荐
3、导购人员的介绍，因此导购员的解说也占了很重要的作用
因此，大电的销售一定要做好客户定位的分析，再抓中要害而重点击破，如此导购方能快速达成，并得到消费者的认可！
1，很难相信一个字勤能补拙，卖的东西多了，只有做辛勤工作，把细节很好。
2，专门选择做导购，因为它必须热爱本职工作和品牌。
3，导购员的学习，不仅要了解自己的产品，但也给其他竞争产品，是众所周知的。
4，应该是和谐的环境，大型商场要建立自己的人脉，往往销售能起到事半功倍的效果。
销售是一门苦差事，对于刚从事销售行业或刚进入另一个陌生领域从事销售的人更有深刻体会。销售
的流动性大，上到销售经理、下至销售人员，不同的是有的是在浪尖中跳跃---这部分销售人员被称之为“销售精英”，有的是在浪底中翻滚---这部分销售人员当然只能为生计打拼。有信息化、网络化的时候，在家用电器或者电子产品发展的时代，家用电器或者电子产品的销售题已成为销售中最受欢迎和热的职业。家用电器或者电子产品销售要对其中的“辛、酸、苦、辣“深有体会，才能算是一名合格的家用电器或者电子产品销售人员.以下谈谈个人认为作为一名合格销售人面的基本素质：
一：一流的态度
态度决定你的思想、影响你的习惯作、用于你的行为，只有想立足销售行业，坚信要在销售行业成就一翻事业的人才能做得更好。否则，请别轻进入销售领域。态度包含：
1责任
责任是每位有思想高级动物都应具备的基本素质，一般责任大小和权力大小成正比。作为销售的你对自己、自己的父母、妻儿该负的责任、该有的责任、对你现在职位、公司要承担的责任、对社会等等都应负有相关的责任。
2：自信
自信的人最美，自信可以帮助你在困境中逆流而上、自信让你的生命充满活力、富满##，自信能提升一个人的人格魅力，使你的一举一动都充满“引力”牵引受众的眼神。自信在销售中的重要性可想而知。缺泛自信的人很难把手里的产品卖出去。
3：勤奋
都说勤能补拙，这个道理不管在那个行业都成立。销售本身就是个苦差，千万别想每天什么事都不做天上会有陷饼掉下来。
4：思考
思考是人类的本能，销售人员要学会思考、懂得思考，要在思考中总结经验，销售过程中必定每天会遇到各种各样的问题，只有学会思考、学会总结和自我反省，才能不断进步，提高自我价值。
二：一流的产品知识
销售从直观上简单来讲目的是做什么？当然是把现有的产品卖出去。产品知识是你对你所要销售的产品的了解程度，试问自己对自己所要销售的产品都不了解，顾客要求你解释产品的功能特点，销售人员一问三不知，顾客怎么放心买你的产品？放心使用你的产品？
三：一流的销售技巧
主观分淅，如果你已经具备了以上两个特点的话，一件你了解的产品放在你手里，加上你专业的销售技巧，想要把这件产品卖出去不再是问题。
四：一流的市场触觉
销售人员对市场的敏感度直接关系到他对机会的把握能力。机会看不见摸不着，要抓住它只能靠你的经验和触觉，把握住它你能把你的产品销售出去。卖个好价钱。错过它，接下来能不能交易成功很难说。某种意仪上它也反映销售人员销售过程中把握主动权的能力。
五：一流的个人修养
产品的销售过程正就是你个人展现人格昧力、自我推销的过程。在产品差异性小，性能同质化的今天，你销售的产品市场满街都是，顾客为什么要买你的产品！那是因为他接受了你这个人从而接受你销售的产品。
