国家管网员工薪资待遇，是否与其重要性相符？
国家管网是指政府机关、公共事业单位、企事业单位等，在为全社会提供电力、天然气、热力等基础设施服务时，形成的统一的物质基础设施网络，涉及到全国亿万人民的生命财产安全和全面发展。国家管网的建设和运营涉及到国计民生、经济社会发展和国家安全等重要领域。因此，国家管网的员工薪资待遇应该与其重要性相符。
一、国家管网员工薪资待遇应该得到体现
国家管网员工薪资待遇应该得到体现。由于国家管网的性质决定了其服务范围之广，员工在工作中的风险性、责任性、技艺性等都与普通职业相差甚远。因此，国家管网部门应该加大对员工薪资待遇的投入力度，保证员工的基本生活水平，同时充分体现员工优异工作业绩的贡献。
二、国家管网员工的工作累心累体
国家管网员工的工作累心累体。在面对复杂各异的管网设施、高风险的管道维护、危险的现场维修等情况下，员工需要全身心的投入和应对能力。因此，国家管网员工的工作强度和工作压力远高于普通职业，需要得到充分的体谅和关注。
三、国家管网员工的安全保障需要保证
国家管网员工的安全保障需要保证。国家管网员工在实行工作过程中，易受管道泄漏、排气干扰、火灾爆炸、安全故障等危险环境和事故威胁，因此，国家管网应该注意员工的安全保障，保障员工的生命安全和身体健康。
四、国家管网员工取得的成绩应该得到充分认可
国家管网员工取得的成绩应该得到充分认可。作为建设和运行国家管网的主力军，国家管网员工为保障全国亿万人民的供电、供气、供热、供水等基础设施服务，作出了重要贡献，这些员工的奉献精神和工作成绩，应该得到充分的认可和奖励，为员工提供长远支持，保障其生产积极性和科学创新性，维护国家管网的建设稳定和运行安全。
总结：国家管网员工薪资待遇应该与其重要性相符。国家管网建设和运行涉及到国计民生和国家安全等多个方面，员工敢于承担职责，投入巨大精力以及实现组织目标的能力都值得肯定。同时，在体制机制的调整和制度改革方面，应该进一步探讨和实践，进一步完善国家管网员工的薪资待遇体系，增强国家管网员工的工作投入和工作创造性，进一步推动国家管网建设的快速、健康和可持续发展。
