猎头统计显示，2019年国美电器公司招聘的创造了近三年以来的最高纪录，实现了近50%的员工增长率。但是，随着市场的变化和竞争的加剧，国美的招聘与未来发展是否有充足的保障，仍然是职场人士关注的焦点。本文将从国美的发展历程以及现状入手，对国美是否仍是职场热门选择这一话题进行探讨。
1. 国美的发展历程
国美成立于1998年，经历了20年的风雨历程。在其发展过程中，国美一度成为了中国家电零售业的龙头企业，其经营模式也向着“线上线下融合”方向转型升级。然而，国美在2011年遭遇财务危机，导致其被市场所遗弃，生存状态备受质疑。诚然，国美经过多年的努力，已经逐渐摆脱了危机，实现了业务的复苏。
2. 国美的现状
国美现在处于一个转型发展的阶段，公司战略越来越聚焦于线上业务。虽然国美有着丰富的业务拓展和管理经验，但是其目前在线上市场中占有率较低，仍然需要向电商巨头发起挑战。同时，国美在人才引进方面已经取得了突破性进展，成功地吸引了许多优秀的人才加入公司。但是，企业文化建设不足，尚需不断优化。
3. 国美的优势
国美仍然拥有许多值得称赞的优势。首先，在产品品质方面，国美一直致力于打造具有品质保障的商品，符合了人们对品质的需求。其次，国美提供的职位涵盖了员工的多个职业阶段，给予员工很大的发展空间。此外，国美正在大力推进员工的员工培训，不断提升员工素质，构建起了全员培训体系。这些都是国美值得职场人士青睐的优势。
4. 国美的不足
国美的发展还有不足之处。首先，国美的企业文化建设尚需加强。其次，团队建设还需要进一步完善，优化企业内部人员协作机制。此外，还需要不断提高团队的执行力，以便更好地实现企业的战略目标。
结论综上所述，国美作为中国家电零售业中的传统老大，已经复苏，并且在业务转型和人才引进方面取得了突破性进展。虽然国美还需加强企业文化建设和团队建设，但是优秀的产品品质、广阔的职业发展空间和全员培训等优势，还是能够吸引更多的职场人才加入国美。因此，国美仍是职场热门选择之一。
